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KNH 和您携手开创一个
更洁净、更美好、更健康的未来。
KNH (康那香企业股份有限公司) 唿应联合国的永续发展目标(SDGs)，特别在气候行动、性别平等和卫生设施等目标积极展开行动方案，期许追求获利与盈余之外，同时改善员工及家庭、社区与社会的环境、生活品质，也长期推动公益救助、产学合作及社区关怀，尽最大努力回馈社会。
永续发展
KNH 持续不断推绿色科技及水资源系统使用，以「资源再生，减碳无限」为永环境之指引方针，企图增加各项资源的循环再利用，并减少废弃物产生。
透过设置及不定期更新环保相关设备，例如太阳能发电系统、废水处理系统等，来降低用电量、减碳及水资源再利用等方案。以达成能源效率最佳化，尽一份对于地球环境的关怀与企业责任。
40
减少碳足迹
%
减少碳足迹
-
在地化採购
12.74
%
减少温室气体排放
57.9
废水处理设备
万
废水处理设备
年度更新费用
2,421
万
集尘设备年度更新费用
社会关怀
KNH 自成立以来积极参与社会公益事业，关注贫困、健康、人权和性别平等等重要议题。通过捐助和支持相关项目，为更多需要帮助的人们带来希望和未来。
KNH 深信，企业的责任不仅仅是追求商业成功，更重要的是回馈社会、关怀弱势群体，并以行动影响世界。KNH 坚守着社会责任，通过一系列的善举和行动，致力于创造积极的社会影响。
2022年度
捐赠金额
194
万
与政府合作公厕
放置生理用品
39
处
公益价生理用品
助弱势女性
2188
人
公益价生理用品
助偏乡学校
17
所
公司治理
KNH 以迈向卓越公司为目标，致力于透明、负责任和道德的治理机制，确保利益相关者的权益，促进公司及产品长期价值创造，并遵守相关法律和道德标准。
因此，KNH 建立了具有多元化、独立性和专业知识的管理层及董事会。同时制定了公平、合理的薪酬政策和机制，以激励员工优秀表现，并与公司创造相符的价值。
33
%
女性董事
36
%
女性高阶主管
1
%
身心障碍及原住民员工
616
小时
健检、安全与健康教育训练时数
428
家合作厂商
供应商行为准则签署
3454
小时
诚信经营上课时数
7972
小时