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KNH 和您攜手開創一個
更潔淨、更美好、更健康的未來。
KNH (康那香企業股份有限公司) 呼應聯合國的永續發展目標(SDGs)，特别在氣候行動、性別平等和衛生設施等目標積極展開行動方案，期許追求獲利與盈餘之外，同時改善員工及家庭、社區與社會的環境、生活品質，也長期推動公益救助、產學合作及社區關懷，盡最大努力回饋社會。
永續發展
KNH 持續不斷推綠色科技及水資源系統使用，以「資源再生，減碳無限」為永環境之指引方針，企圖增加各項資源的循環再利用，並減少廢棄物產生。
透過設置及不定期更新環保相關設備，例如太陽能發電系統、廢水處理系统等，來降低用電量、減碳及水資源再利用等方案。以達成能源效率最佳化，盡一份對於地球環境的關懷與企業責任。
40
減少碳足跡
%
減少碳足跡
-
在地化採購
12.74
%
減少溫室氣體排放
57.9
廢水處理設備
萬
廢水處理設備
年度更新費用
2,421
萬
集塵設備年度更新費用
社會關懷
KNH 自成立以來積極參與社會公益事業，關注貧困、健康、人權和性別平等等重要議題。透過捐助和支持相關項目，為更多需要幫助的人們帶來希望和未來。
KNH 深信，企業的責任不僅僅是追求商業成功，更重要的是回饋社會、關懷弱勢群體，並以透過行動影響世界。KNH 堅守著社會責任，通過一系列的善舉和行動，致力於創造積極的社會影響。
2022年度
捐贈金額
194
萬
與政府合作公廁
放置生理用品
39
處
公益價生理用品
助弱勢女性
2188
人
公益價生理用品
助偏鄉學校
17
所
公司治理
KNH 以邁向卓越公司目標，致力於透明、負責任和道德的治理機制，確保利益相關者的權益，促進公司及產品長期價值創造，並遵守關法律道德標準。
因此，KNH 建立具有多元化、獨立性和專業知識的管理階層及董事會。同時制定了公平、合理的薪酬政策和機制，以激勵員工優秀表現，並與公司創造相符的價值。
33
%
女性董事
36
%
女性高階主管
1
%
身心障礙及原住民員工
616
小時
健檢、安全與健康教育訓練時數
428
家合作廠商
供應商行為準則簽署
3454
小時
誠信經營上課時數
7972
小時